Цели
Цель: повышение уровня управленческой компетентности руководителей образовательных организаций Боготольского района.
Порядок мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций Красноярского края
Аналитическая записка по итогам апробации мониторинга эффективности директоров ОО в Красноярском крае
КОНЦЕПЦИЯ муниципальной системы оценки качества образования Боготольского района (Приложение 5, стр. 47)
- Приказ Управления образования администрации Боготольского района от № «Об утверждении критериев эффективности деятельности образовательных организаций Боготольского района»
Показатели, методы сбора информации
- Критерии Эффективности работы общеобразовательных организаций Боготольского района Приложение №1 к приказу ...
- Критерии Эффективности работы дошкольных образовательных организаций Боготольского района Приложение №2 к приказу ....
- Модель оценки компетенций руководителей
- Форма для сбора информации
Мониторинг
- Мониторинг организации образовательного процесса в образовательных организациях :
- Приказ Управления образования администрации Боготольского района от 30.03.2021 №39 «Об утверждении итогов в соответствии с утвержденными критериями эффективности деятельности образовательных организаций за 2020 год»
Анализ, адресные рекомендации
- Управленческая модель научно-методического сопровождения региональной системы оценки качества образования
Меры, управленческие решения
В соответствии с Решением Боготольского районного Совета депутатов от 21.02.2013 №23-167 «О резерве управленческих кадров Боготольского района» было принято распоряжение главы Боготольского района от 09.10.2019г. №263-р «О комиссии по работе с резервом управленческих кадров Боготольского района» (в редакции распоряжения от 18.03.2022 №88- р). На официальном сайте размещен список резерва управленческих кадров («Реестр граждан, включенных в резерв управленческих кадров», утвержденный исполняющим полномочия главы Боготольского района от 20.01.2022 г.).
В данный Реестр управленческих кадров по состоянию на 20.01.2022 г. включено 6 человек, из них 5 человек на должности директоров общеобразовательных учреждений. Все кандидаты были приняты в состав резерва Решением комиссии по работе с резервом управленческих кадров от 23.11.2020 года.